Curtea Constituțională a dezvăluit argumentele care stau la baza Deciziei nr. 521/2023, ce a constatat lipsa de conformitate cu Constituția a legii prin care legislativul a interzis combinarea pensiei cu salariul în sectorul public. Curtea a respins acuzele de neconstituționalitate extrinsecă, referitoare la o presupusă încălcare a procedurii de sesizare a celor două camere ale Parlamentului, dar a acceptat acuzele de neconstituționalitate intrisecă și a concluzionat că legea contestată de Înalta Curte de Casație și Justiție încalcă mai multe prevederi constituționale. Decizia s-a luat în unanimitate, dar judecătoarele Simina Tănăsescu și Iulia Scântei au avut alte motive pentru susținerea soluției și au formulat o opinie concurentă.
La începutul anului 2020, în România existau 88.134 de persoane care beneficiau simultan de pensie și salariu din sectorul public.
Vedeți întreaga motivare AICI! (.pdf)
Iată pasajele relevante din motivarea Curții Constituționale:
"54. (...) Curtea observă că eliminarea sau restricționarea unui drept sau al unei libertăți fundamentale până la dispariţie nu mai reprezintă o problemă de proporționalitate a măsurii legislative, ci una de negare de către legiuitor a unei valori fundamentale în statul de drept, respectiv respectarea drepturilor și libertăților fundamentale, valoare garantată prin art.1 alin.(3) din Constituție.
55. Astfel, Curtea va examina în cazul prezent dacă interdicția cumulului pensiei cu salariul reprezintă o negare a dreptului la muncă sau a dreptului la pensie. Dacă răspunsul este afirmativ, măsura analizată încalcă dispozițiile art.41 și 47 din Constituție, iar dacă răspunsul este negativ, se va realiza testul de proporționalitate pentru a evalua dacă există o atingere adusă acestor drepturi, dacă aceasta urmărește un scop legitim și dacă este proporțională cu scopul legitim urmărit.
(...)
57. Curtea constată că dispozițiile legii criticate, care instituie, în sectorul public, interdicția cumulului pensiei cu indemnizația/salariul/solda...
Puteți citi restul motivarii în documentul atașat mai sus.