Conform directivelor date de Inspecția Muncii, este obligatoriu ca angajatorii să implementeze măsuri pentru a proteja angajații în timpul perioadelor cu temperaturi extreme. Acestea includ diminuarea intensității activităților fizice și furnizarea a doi-patru litri de apă.
În momentele de caniculă extremă, definită în articolul 1, angajatorii sunt obligați să pună în aplicare următoarele măsuri minime:
Măsurile pe care angajatorii trebuie să le adopte: A. Pentru îmbunătățirea condițiilor de lucru:- a) diminuarea vitezei și intensității activităților fizice;
- b) asigurarea unei ventilații adecvate la locurile de muncă;
- c) alternanța dintre efortul dinamic și cel static;
- d) alternanța dintre perioadele de muncă și cele de odihnă în locuri umbrite, cu curenți de aer.
- a) furnizarea unei cantitati adecvate de apã mineralã, adicã 2-4 litri/persoanã/turn;
- b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;
- c) asigurarea de duşuri.
Articolul 6
- (1) Angajatorii care nu pot îndeplini condițiile menționate la art. 4 și 5 vor lua, în acord cu reprezentanții sindicatelor sau cu reprezentanții aleși ai angajaților, măsurile următoare:
- a) scurtarea duratei zilei de muncă;
- b) distribuirea zilei de muncă în două perioade: până la ora 11,00 și după ora 17,00, în cazurile prevăzute la art. 4;
- c) oprirea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile unde aceasta nu poate fi oprită, conform prevederilor legale.
- (2) Măsurile menționate la alin. (1) se vor stabili dacã temperaturile extreme persistã pentru cel puțin douã zile consecutive.
- (3) Perioadele de scurtare a duratei zilei de lucru, de distribuire a zilei de lucru sau de oprire colectivã a lucrului se vor stabili o datã cu măsurile menționate la alin. (1).
- (4) În unitatile finanţate din fonduri bugetare sau extrabugetare măsurile menționate la alin. (1) vor fi stabilite, după caz, de ordonatorul de credite sau de conducătorul unităţii.